Otsuka Luncurkan Program Mental Ease, Dukung Kesehatan Mental Karyawan di Tempat Kerja

JAKARTA— Dalam rangka memperingati 50 tahun kehadirannya di Indonesia, Otsuka Group meluncurkan program strategis bertajuk Mental Ease at Workplaces, sebuah inisiatif komprehensif yang menekankan pentingnya kesehatan mental sebagai fondasi produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Program ini menjadi salah satu bentuk komitmen Otsuka dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan penuh empati, sejalan dengan meningkatnya kesadaran global akan pentingnya well-being di tempat kerja.

Menurut Sudarmadi Widodo, Human Capital & Corporate Communications Director Otsuka Group, menjaga kesehatan mental karyawan bukan hanya soal penyediaan fasilitas, tetapi juga membangun budaya perusahaan yang mendukung perawatan mental secara berkelanjutan.

"Kami percaya kesehatan mental adalah fondasi dari produktivitas. Program Mental Ease at Workplaces dirancang agar karyawan merasa aman, didengar, dan didukung dalam menghadapi tekanan kerja," ujarnya.

Program Mental Ease at Workplaces menggunakan pendekatan holistik yang mencakup aspek promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif.

Beberapa inisiatif yang dihadirkan antara lain:

- Pelatihan dan edukasi untuk meningkatkan literasi kesehatan mental.

- Layanan konseling profesional yang mudah diakses karyawan.

- Sistem dukungan inklusif untuk pemulihan dari gangguan mental.

- Lingkungan kerja yang terbuka dan anti-stigma terhadap isu kejiwaan.

Langkah Otsuka ini mendapat respons positif dari berbagai pemangku kepentingan, termasuk pemerintah.

Kepala BPOM Taruna Ikrar menilai inisiatif ini sebagai lanjutan dari kontribusi besar Otsuka dalam sejarah kesehatan nasional.

"Dulu mereka pelopor larutan infus untuk kolera dan disentri, sekarang masuk ke isu kesehatan mental. Ini menunjukkan bahwa bisnis bisa sejalan dengan kemanusiaan," kata Taruna.

Senada, Maria Endang Sumiwi, Dirjen Kesehatan Primer dan Komunitas Kemenkes RI, menyebut Otsuka sebagai pionir yang selalu konsisten mendukung kesehatan masyarakat, dari TBC hingga kini mendukung kesehatan jiwa.

Melalui program ini, Otsuka berharap bisa menjadi inspirasi bagi perusahaan lain bahwa lingkungan kerja yang sehat bukan hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga membangun loyalitas dan semangat karyawan secara berkelanjutan.*

(di/a008)