#KaburAjaDulu: Alarm Sosial bagi Generasi Muda Indonesia yang Kehilangan Harapan

Lebih lanjut, perlu ada perubahan dalam budaya kerja, di mana keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional harus dihargai. Sistem gaji yang lebih manusiawi dan kebijakan yang menghargai tenaga kerja akan menciptakan iklim yang lebih mendukung bagi anak muda untuk bertahan.

Solusi: Menawarkan Insentif dan Membangun Ikatan Emosional

Negara perlu menawarkan insentif yang menarik bagi generasi muda agar mereka tidak meninggalkan tanah air. Insentif ini bisa berupa beasiswa berbasis keterampilan dengan kontrak kerja, bantuan modal usaha dengan regulasi yang jelas, atau reformasi pajak bagi profesional muda. Ini bukan hanya soal ekonomi, tetapi juga tentang membangun ikatan emosional antara warga dan negara.

Membangun Narasi Baru: Bertahan Bukan Hukuman, Melainkan Kesempatan