Menaker Yassierli: Kelayakan Pekerjaan Bukan Sekadar Penilaian Pemberi Kerja

JAKARTA – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menegaskan bahwa penilaian terhadap kelayakan suatu pekerjaan tidak dapat hanya dilihat dari sudut pandang pemberi kerja.

Menurutnya, pekerjaan layak harus mencakup aspek yang lebih luas, mulai dari kondisi kerja, jam kerja yang manusiawi, hingga perlindungan sosial bagi pekerja.

"Suatu pekerjaan tidak otomatis dikatakan layak hanya karena dianggap demikian oleh pemberi kerja. Penilaian kelayakan harus mencakup berbagai aspek yang menjamin martabat dan kesejahteraan pekerja," ujar Yassierli, Sabtu (3/5/2025).

Baca Juga:

• Menaker Paparkan Strategi Penguatan Ekosistem Ketenagakerjaan di RAKERKONAS APINDO
• Menaker Tegaskan: BSU Bukan untuk Judol, Pengawasan Diperketat!

Menaker menambahkan bahwa pihaknya kini menjadikan Strategi, Mekanisme, dan Pelaksanaan (SMP) yang disusun oleh Komnas HAM sebagai acuan penting dalam memastikan perlindungan dan pemajuan hak asasi manusia di dunia kerja. SMP tersebut kini menjadi bagian dari panduan internal Kemnaker dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

Lebih lanjut, Yassierli menggarisbawahi pentingnya edukasi kepada seluruh pemangku kepentingan, termasuk pekerja dan pengusaha, agar memiliki pemahaman yang sama mengenai hak atas pekerjaan layak.

Baca Juga:

• Komnas HAM Kunjungi Rumah Diplomat Arya Daru di Bantul, Investigasi Kasus Kematian Berlanjut
• Komnas HAM Desak Revisi RUU KUHAP: Polisi Jadi Pihak Terbanyak Dilaporkan Langgar HAM

"PR kita sekarang adalah membangun budaya yang mendukung kesadaran bahwa pekerjaan layak adalah bagian penting dari hak asasi manusia. Diperlukan edukasi agar kedua belah pihak memahami hal ini," tuturnya.

Senada dengan Menaker, Ketua Komnas HAM Atnike Nova Sigiro juga menegaskan bahwa hak atas pekerjaan yang layak merupakan bagian integral dari hak asasi manusia.