Pembukaan rekrutmen besar-besaran ini untuk mengantisipasi pensiunnya pegawai senior.
Data HRIS menunjukkan, sedikitnya 5.738 pegawai Kemenkeu akan memasuki masa pensiun pada 2025–2029, ditambah 2.010 pegawai yang keluar karena mutasi, penugasan, pindah instansi, meninggal dunia, atau mengundurkan diri.
Dengan kebutuhan regenerasi SDM yang tinggi, rekrutmen CASN menjadi prioritas utama bagi Kemenkeu dalam lima tahun ke depan.*