Bobot Nilai dan Ketentuan Kelulusan SKB CPNS 2024: Transparansi dalam Seleksi Pegawai Negeri Sipil

BITVONLINE.COM -Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) untuk Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2024 mengalami transformasi signifikan dengan penerapan berbagai jenis ujian yang dirancang untuk menilai kompetensi spesifik pelamar sesuai dengan persyaratan jabatan yang dituju. SKB kali ini menggunakan sistem computer assisted test (CAT) yang terintegrasi dalam bank soal yang disusun oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), namun dengan fleksibilitas bagi instansi pusat untuk menyelenggarakan ujian tambahan setelah mendapat persetujuan Menteri terkait.

Menurut Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPAN-RB) No. 27 Tahun 2021, ada beragam jenis ujian SKB yang dapat dilakukan, antara lain psikotes, tes potensi akademik, tes bahasa asing, hingga tes kesehatan jiwa dan kesegaran jasmani. Selain itu, ada juga penambahan bobot nilai dari sertifikat kompetensi dan wawancara sebagai bagian dari proses seleksi ini.

Bobot Nilai SKB CPNS 2024

Berikut adalah daftar bobot nilai untuk SKB CPNS tahun 2024:

SKB dengan Sistem CAT BKN: Menjadi penilaian utama dengan bobot minimal 50% dari total nilai SKB. SKB dengan Jenis Ujian Wawancara: Diberi bobot maksimal 30% dari total nilai SKB. SKB dengan Ujian Tambahan Sertifikat Kompetensi: Diberi bobot maksimal 20% dari total nilai SKB.

Instansi lokal yang menyelenggarakan SKB tambahan bersamaan dengan sistem CAT BKN akan memberikan bobot minimal 60% dari total nilai SKB untuk sistem CAT, sementara SKB tambahan diberi bobot maksimal 40%.

Ketentuan Kelulusan dan Pengolahan Nilai

Proses pengolahan nilai SKB dan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) mengikuti aturan sebagai berikut:

Pengolahan Nilai: SKD memiliki bobot 40%, sementara SKB memiliki bobot 60%. Penentuan Kelulusan: Jika terdapat pelamar dengan nilai akhir yang sama, keputusan kelulusan akan ditentukan berdasarkan urutan prioritas sebagai berikut:   Nilai kumulatif SKD tertinggi. Nilai tertinggi pada tes kepribadian, tes intelegensia umum, dan tes wawasan kebangsaan. Nilai indeks prestasi kumulatif tertinggi untuk lulusan perguruan tinggi dan nilai rata-rata tertinggi untuk lulusan SMA/sederajat. Usia pelamar tertinggi jika terjadi kesamaan nilai. Ketentuan Tambahan: Jika persyaratan jabatan tidak terpenuhi setelah penentuan pelamar yang diterima, instansi dapat mengisi posisi dari pelamar berkebutuhan khusus dengan kualifikasi yang sesuai, atau melakukan pengelompokkan persyaratan jabatan yang belum terpenuhi untuk diisi dari jabatan yang telah dikelompokkan.

Transformasi dalam sistem SKB CPNS 2024 mencerminkan upaya pemerintah untuk meningkatkan transparansi, objektivitas, dan efisiensi dalam proses seleksi CPNS. Dengan penekanan pada evaluasi kompetensi spesifik dan bobot nilai yang terstruktur, diharapkan bahwa proses ini akan menghasilkan penerimaan CPNS yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan instansi pemerintah.

Penantian atas pengumuman hasil SKB CPNS 2024 menjadi sorotan utama bagi ribuan calon yang telah menjalani proses seleksi ini. Publik dan pelamar diharapkan dapat melihat implementasi yang lebih baik dari sistem seleksi ini demi kepentingan bersama dalam membangun birokrasi yang profesional dan efektif.

(N/014)