Universitas Al Azhar Gelar FGD: Siapkan Mahasiswa & Alumni Hadapi Tantangan Era Industri 5.0

MEDAN - FGD ini menjadi bukti nyata bahwa kolaborasi antara dunia akademik dan industri dapat memperkuat ekosistem pendidikan tinggi yang adaptif, inovatif, dan responsif terhadap perkembangan zaman.

Sejalan dengan visi Revolusi Industri 5.0 yang menempatkan manusia sebagai pusat, Universitas Al Azhar berkomitmen untuk terus melahirkan lulusan yang berkarakter, berdaya saing, dan mampu menjadi agen perubahan di masyarakat.

Melalui kegiatan ini, Universitas Al Azhar sekali lagi menegaskan posisinya sebagai kampus berdampak yang tidak hanya berfokus pada pendidikan formal, tetapi juga pada penguatan kapasitas mahasiswa dan alumni agar siap bersaing di tingkat nasional maupun internasional.

Visi Kampus Berdampak di Era Industri 5.0

Banyak mahasiswa mengaku bahwa kegiatan ini memberikan wawasan baru tentang pentingnya mempersiapkan diri sejak dini, terutama dalam menghadapi persaingan global yang semakin ketat. Alumni juga menyampaikan bahwa forum seperti ini sangat membantu untuk memperluas jejaring sekaligus memperbarui pengetahuan tentang tren karir dan industri terkini.

FGD ini dikemas secara interaktif dengan melibatkan mahasiswa dan alumni dalam berbagai sesi, mulai dari diskusi panel, role play, hingga tanya jawab langsung dengan narasumber. Peserta diberi kesempatan untuk menyampaikan pengalaman, tantangan, serta harapan mereka dalam memasuki dunia kerja.

Diskusi Interaktif, Role Play, dan Tanya Jawab

Menurutnya, mahasiswa dan alumni harus memahami bahwa dunia industri kini mengutamakan integritas, profesionalisme, dan kemampuan adaptasi. Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang bukan hanya ahli secara teknis, tetapi juga mampu bekerja dengan etos kerja tinggi dan berpikir visioner.

"SPMT berkomitmen membangun manajemen yang solid dengan fokus pada kesejahteraan karyawan, kualitas layanan, keselamatan kerja, serta keberlanjutan lingkungan. Semua itu kami lakukan bukan hanya untuk kepentingan perusahaan, tetapi juga sebagai bentuk tanggung jawab sosial dan keberlanjutan industri ke depan," ungkapnya.

Sementara itu, Kasih Dwi Yanti memaparkan profil PT Pelindo Multi Terminal (SPMT) yang berperan penting dalam sektor logistik nasional. Ia menjelaskan bahwa perusahaan menempatkan SDM sebagai aset strategis yang menjadi penopang keberhasilan operasional dan daya saing perusahaan.

Kasih Dwi Yanti: SDM adalah Aset Strategis Perusahaan

"Perusahaan saat ini mencari talenta yang memiliki kemampuan analitis, adaptif, dan kolaboratif. Soft skill seperti problem solving, kemampuan bekerja dalam tim, serta kreativitas dalam menemukan solusi sangat menentukan keberhasilan di dunia kerja. Yang lebih penting lagi, mahasiswa harus menemukan passion pribadi agar karier yang dijalani bisa berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi dirinya maupun lingkungan," jelas Dr. Hamied.