"Kalau PRT atau ART tidak masuk, karena pengawasan kami lebih kepada perusahaan," jelasnya.
Meski demikian, Ismael berharap para pemberi kerja tetap memberikan THR kepada PRT sebagai bentuk apresiasi dan untuk menambah kebahagiaan di momen Lebaran.
"Kami berharap idealnya pemberi kerja tetap memberikan THR kepada PRT atau ART agar mereka bisa merayakan Lebaran dengan lebih baik," pungkasnya.