Aturan dan Sanksi Pembayaran THR Pekerja: Wajib Dibayar Tepat Waktu Sesuai Ketentuan

Pekerja dengan masa kerja kurang dari 12 bulan akan menerima THR secara proporsional berdasarkan perhitungan: (masa kerja/12) x satu bulan upah.

THR harus diberikan dalam bentuk uang, tidak boleh diganti dengan barang atau bentuk lainnya.

Sanksi bagi Perusahaan yang Tidak Membayar THR Tepat Waktu

Perusahaan yang tidak membayar atau terlambat membayar THR akan dikenakan sanksi, yaitu:

Denda sebesar 5% dari total THR yang harus dibayar, yang tetap wajib dibayar meskipun kewajiban THR sudah dilunasi.

Sanksi administratif, yang meliputi:

Teguran tertulis.

Pembatasan kegiatan usaha.

Penghentian sementara sebagian atau seluruh alat produksi.