5 Cara Jadi Self-Starter di Tempat Kerja: Mandiri, Tangguh, dan Penuh Inisiatif

MEDAN - Pernah mengenal rekan kerja yang selalu satu langkah lebih cepat, menyelesaikan tugas tanpa harus disuruh, dan punya inisiatif tinggi? Bisa jadi mereka adalah seorang self-starter — sosok yang sangat dibutuhkan di dunia kerja modern.

Self-starter adalah individu yang memiliki motivasi tinggi dari dalam diri sendiri, mampu bekerja mandiri, serta mampu mengambil keputusan dan mencari solusi tanpa harus menunggu arahan. Sikap ini bukan hanya membuat mereka unggul secara profesional, tetapi juga memberi pengaruh positif bagi tim.

Lalu, bagaimana cara mengembangkan sikap self-starter? Dirangkum dari berbagai sumber, berikut lima strategi yang bisa kamu praktikkan mulai hari ini:

1. Belajar dan Berinovasi Tanpa Takut

Self-starter tidak menunggu orang lain menyuruh mereka belajar. Mereka aktif mengikuti pelatihan, membaca buku, atau berdiskusi demi menemukan solusi baru.

Misalnya, kamu bisa mencoba aplikasi manajemen proyek baru untuk efisiensi kerja tim atau mengusulkan ide kreatif untuk menyederhanakan alur kerja.

"Semakin terbuka terhadap pembaruan, semakin besar peluangmu untuk berkembang," tulis Hello Sehat dalam artikelnya.

2. Kelola Waktu dengan Efisien

Manajemen waktu adalah kunci utama. Buat daftar prioritas harian dan gunakan alat bantu seperti kalender digital agar tetap fokus.

Seorang self-starter tidak menunda-nunda tugas dan mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu tanpa perlu diawasi terus-menerus oleh atasan.