5 Cara Jadi Self-Starter di Tempat Kerja: Mandiri, Tangguh, dan Penuh Inisiatif

MEDAN - Pernah mengenal rekan kerja yang selalu satu langkah lebih cepat, menyelesaikan tugas tanpa harus disuruh, dan punya inisiatif tinggi? Bisa jadi mereka adalah seorang self-starter — sosok yang sangat dibutuhkan di dunia kerja modern.

Self-starter adalah individu yang memiliki motivasi tinggi dari dalam diri sendiri, mampu bekerja mandiri, serta mampu mengambil keputusan dan mencari solusi tanpa harus menunggu arahan. Sikap ini bukan hanya membuat mereka unggul secara profesional, tetapi juga memberi pengaruh positif bagi tim.

Lalu, bagaimana cara mengembangkan sikap self-starter? Dirangkum dari berbagai sumber, berikut lima strategi yang bisa kamu praktikkan mulai hari ini:

1. Belajar dan Berinovasi Tanpa Takut

Self-starter tidak menunggu orang lain menyuruh mereka belajar. Mereka aktif mengikuti pelatihan, membaca buku, atau berdiskusi demi menemukan solusi baru.

Misalnya, kamu bisa mencoba aplikasi manajemen proyek baru untuk efisiensi kerja tim atau mengusulkan ide kreatif untuk menyederhanakan alur kerja.

"Semakin terbuka terhadap pembaruan, semakin besar peluangmu untuk berkembang," tulis Hello Sehat dalam artikelnya.

2. Kelola Waktu dengan Efisien

Manajemen waktu adalah kunci utama. Buat daftar prioritas harian dan gunakan alat bantu seperti kalender digital agar tetap fokus.

Seorang self-starter tidak menunda-nunda tugas dan mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu tanpa perlu diawasi terus-menerus oleh atasan.

3. Tetapkan Tujuan yang Jelas dan Terukur

Bekerja tanpa arah hanya akan membuat seseorang stagnan. Tetapkan tujuan harian, mingguan, dan jangka panjang yang konkret dan realistis. Dengan begitu, kamu tahu langkah apa yang perlu diambil tanpa harus selalu menunggu instruksi.

4. Punya Komitmen dan Konsistensi Tinggi

Self-starter punya prinsip: kalau sudah mulai, harus selesai. Mereka tetap bekerja bahkan saat motivasi sedang turun, dan berfokus pada hasil akhir dari kerja kerasnya.

Konsistensi dan tanggung jawab ini membuat mereka jadi figur yang bisa diandalkan dalam tim mana pun.

5. Latih Kemampuan Memecahkan Masalah

Self-starter tidak lari dari masalah, tapi justru melihatnya sebagai peluang untuk tumbuh. Saat menghadapi kendala, mereka akan mencari solusi kreatif tanpa harus bergantung penuh pada orang lain.

Misalnya, ketika bujet proyek dipotong, mereka tetap bisa menyelesaikannya dengan sumber daya minimal, tanpa mengorbankan kualitas.

Self-Starter: Bukan Bakat, tapi Kebiasaan

Menjadi seorang self-starter bukanlah bakat bawaan, melainkan hasil dari latihan dan pola pikir yang terus diasah. Sikap ini tidak hanya mendorong pertumbuhan karier, tetapi juga membangun rasa percaya diri dan kepuasan pribadi karena segala pencapaian adalah buah dari usaha sendiri.

Jadi, mulai dari sekarang, yuk bangun mentalitas self-starter agar kamu makin bersinar di dunia kerja!*