UNAR Gelar Webinar “Jurus Bikin CV dan Lamaran Stand Out di Mata HRD”, Bekali Mahasiswa dan Alumni Hadapi Dunia Kerja

PADANGSIDIMPUAN – Dalam upaya meningkatkan kualitas lulusan dan mempersiapkan mereka menghadapi tantangan dunia kerja, Universitas Aufa Royhan (UNAR) melalui Biro Bimbingan Karir dan Alumni menggelar webinar bertajuk "Jurus Bikin CV dan Lamaran Stand Out di Mata HRD", Kamis (11/9).

Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen universitas untuk mencetak lulusan yang tidak hanya unggul secara akademis, tetapi juga memiliki kemampuan praktis dan soft skill yang relevan dengan kebutuhan industri.

Webinar dibuka secara resmi oleh Rektor Universitas Aufa Royhan, Dr. Anto, SKM., M.Kes., M.M. Dalam sambutannya, ia menegaskan pentingnya pembekalan keterampilan non-akademik bagi mahasiswa dan alumni, terutama dalam hal penyusunan Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran kerja yang efektif.

"Keunggulan akademik memang penting, namun kemampuan menyusun CV dan lamaran yang menarik adalah gerbang awal yang menentukan apakah seseorang mendapat kesempatan wawancara atau tidak," ujar Rektor Anto.

Webinar dipandu oleh Dr. Novita S.B., S.Keb., Bd., M.Kes. sebagai moderator.

Dengan gaya komunikasi yang dinamis, ia berhasil menciptakan suasana diskusi yang aktif dan menggugah partisipasi peserta.

Hadir sebagai narasumber utama, Cana Parapita, seorang praktisi berpengalaman di bidang pengembangan karir dan rekrutmen.

Dalam pemaparannya, Cana menyampaikan strategi menyusun CV yang mampu "menjual" kompetensi pelamar serta kiat menulis surat lamaran yang mencerminkan kepribadian dan nilai-nilai profesionalisme.

"CV bukan hanya daftar riwayat hidup, tapi juga alat marketing diri. Begitu pula surat lamaran, harus punya 'suara' yang membuat HRD ingin mengenal Anda lebih jauh," tegas Cana.

Tak hanya menyampaikan teori, Cana juga memberikan studi kasus dan contoh CV serta surat lamaran yang berhasil menarik perhatian perekrut.

Ia juga mengulas pentingnya personal branding yang kuat agar alumni mampu tampil lebih menonjol di tengah persaingan ketat.

Peserta mendapat kesempatan untuk berdiskusi langsung, mengajukan pertanyaan, hingga mendapatkan feedback atas CV dan surat lamaran yang mereka miliki.

Sesi ini menjadi salah satu bagian paling interaktif dalam webinar, disambut antusias oleh mahasiswa dan alumni yang hadir.

Kegiatan ini mendapat respons positif dari ratusan peserta yang bergabung secara daring.

Mereka mengapresiasi materi yang disampaikan secara praktis dan aplikatif, serta membuka wawasan baru mengenai dunia rekrutmen.

"Kami berkomitmen untuk terus menghadirkan program-program pembekalan karir seperti ini secara berkala. Ini sejalan dengan visi UNAR untuk menghasilkan lulusan yang berdaya saing tinggi, unggul, dan siap kerja," tutur Kepala Biro Bimbingan Karir dan Alumni UNAR.

Dengan diselenggarakannya webinar ini, Universitas Aufa Royhan menegaskan peran aktifnya dalam menyiapkan lulusan yang adaptif, kompetitif, dan mampu menghadapi tantangan dunia kerja secara percaya diri dan profesional.*