Merdeka Berkarier! 5 Cara Upgrade LinkedIn Agar Dilirik Rekruter, Khusus Fresh Graduate

JAKARTA - LinkedIn kini menjadi salah satu platform penting dalam membangun personal branding dan mencari peluang karier, khususnya bagi para fresh graduate.

Namun, mengoptimalkan profil LinkedIn agar menarik perhatian rekruter tidak selalu mudah. Berikut beberapa tips yang bisa kamu coba agar profil LinkedIn kamu makin stand out dan memudahkan kamu mendapat pekerjaan impian.

1. Headline yang Spesifik dan Menjual

Headline di LinkedIn harus mampu memberikan gambaran singkat mengenai profesi atau kemampuan yang dimiliki. Bagi yang sudah berkarier, cantumkan profesi secara spesifik. Sedangkan untuk fresh graduate yang belum bekerja, tuliskan minat atau bidang yang ingin ditekuni. Menambahkan link portofolio juga sangat dianjurkan untuk menunjukkan kemampuan nyata.

2. About atau Summary yang Relevan dan Personal

Bagian 'About' atau summary harus diisi dengan tulisan yang lengkap dan relevan. Buatlah minimal tiga paragraf yang menceritakan latar belakang, pengalaman, serta tujuan karier kamu. Jangan lupa tambahkan 'call to action' seperti membuka peluang kerja atau kolaborasi, supaya rekruter tahu kamu sedang aktif mencari peluang.

3. Tuliskan Pengalaman dengan Detail dan Terukur

Jangan hanya menulis tugas harian secara umum. Ungkapkan pengalaman kerja, magang, atau proyek yang relevan dengan rincian kontribusi kamu. Misalnya dengan menyertakan persentase hasil kerja atau pencapaian spesifik agar nilai dan kemampuanmu mudah diukur oleh perekrut.

4. Lengkapi Portofolio dengan Bukti Nyata

Portfolio adalah bukti konkret dari pengalaman dan kemampuan kamu. Masukkan pencapaian seperti pelatihan bootcamp, menjadi narasumber, pembicara, atau pemenang lomba yang terkait bidang pekerjaan. Hindari mencantumkan hal yang kurang relevan seperti hanya menjadi peserta webinar. Dukungan 'Recommendation' dari atasan atau rekan kerja juga sangat membantu meningkatkan kredibilitas.

5. Aktif Membuat Konten di LinkedIn

Selain mengisi profil, membangun personal branding lewat konten sangat penting. Bagikan foto, video, atau tulisan yang berkaitan dengan bidang kerja atau opini profesional kamu. Jangan lupa memperbanyak koneksi terlebih dahulu. Mention dan tag koneksi yang sudah populer supaya kontenmu mendapatkan jangkauan lebih luas dan dilirik oleh perekrut.

"Ada orang yang membagikan konten bahwa ia belum dapat kerja, kemudian langsung dihubungi rekrutmen dari situ," ujar kreator konten HRD, Hasna.

Dengan mengoptimalkan profil LinkedIn dan membangun jaringan yang baik, fresh graduate dapat meningkatkan peluang untuk diterima di dunia kerja dan meraih karier impian.*

(wl/j006)