JAKARTA -Job fair yang digelar di GOR Johar Baru, Jakarta Pusat, pada Selasa (6/5/2025) menarik perhatian ratusan pencari kerja dari berbagai kalangan.
Namun, tidak semua peserta pulang dengan harapan baru. Sejumlah pencari kerja, khususnya yang berusia di atas 30 tahun, mengaku kecewa lantaran sulit menemukan lowongan kerja yang sesuai usia dan pengalaman mereka.
Yanti (44), warga Jakarta Timur, merasa tersisih dalam bursa kerja tersebut. Ia mengungkapkan bahwa mayoritas lowongan yang ditawarkan hanya terbuka untuk pelamar berusia maksimal 25–30 tahun.
Baca Juga:
"Harapannya jangan cuma untuk anak muda. Mungkin bisa ada juga yang khusus untuk usia 30 tahun ke atas, seperti saya yang sudah berusia 44 tahun," ungkap Yanti dengan nada kecewa.
Kekecewaan serupa disampaikan Romi (37), warga Jakarta Selatan, yang telah memiliki pengalaman kerja bertahun-tahun. Ia merasa tersingkir meski dirinya masih produktif dan siap bekerja.
"Banyak dari kami yang berpengalaman tapi kesulitan mencari kerja karena dianggap sudah 'tua'. Padahal kami masih bisa bekerja dengan baik," ujar Romi.
HRD Usulkan Job Fair Inklusif untuk Usia Produktif 30 Tahun ke Atas
Eltha (24), staf HRD dari Nusantara Sakti Group yang ikut serta dalam job fair tersebut, menyampaikan pandangannya terkait keluhan ini. Ia mengusulkan agar ke depannya diselenggarakan job fair yang lebih inklusif, termasuk bagi pelamar di atas usia 30 tahun.
"Job fair khusus mungkin bisa dipertimbangkan untuk usia ke atas. Misalnya untuk yang 30 tahun ke atas, atau bahkan orang tua yang masih sanggup kerja ringan di pabrik," ujar Eltha.
Ia juga menambahkan bahwa keterbukaan terhadap pelamar berpengalaman seharusnya menjadi tanggung jawab bersama—baik pemerintah sebagai penyelenggara job fair, maupun perusahaan sebagai penyedia lapangan kerja.
"Sangat disayangkan kalau pelamar yang punya pengalaman bagus justru tersingkir hanya karena batasan usia. Mereka punya potensi besar," tambahnya.
Perlu Transparansi dan Informasi Lebih Awal Terkait Kriteria Lowongan
Para peserta berharap agar di masa depan penyelenggara job fair bisa memberikan informasi yang lebih jelas terkait kriteria usia dan persyaratan lainnya untuk masing-masing lowongan. Dengan demikian, pencari kerja dapat menyesuaikan ekspektasi dan tidak merasa kecewa.
Job fair memang menjadi salah satu solusi penting dalam mengatasi pengangguran. Namun agar lebih inklusif dan berdampak luas, acara serupa di masa mendatang diharapkan mampu membuka kesempatan secara adil bagi semua kalangan usia.*
(km/J006)
JAKARTA Anggota DPR RI sekaligus selebritas Junico Siahaan atau yang dikenal sebagai Nico Siahaan mengungkapkan keprihatinannya terhadap k
Hukum dan Kriminal
MEDAN Puluhan mahasiswa yang tergabung dalam Badan Eksekutif Mahasiswa Seluruh Indonesia (BEM SI) menggelar aksi unjuk rasa di kawasan Jal
Nasional
SUMUT Pemerintah Provinsi Sumatera Utara (Sumut) menegaskan komitmennya dalam memperkuat sinergi lintas sektor guna mewujudkan pembangunan
Pemerintahan
JAKARTA Partai Demokrat secara tegas membantah tudingan yang menyebut partai berlambang mercy itu berada di balik maraknya isu dugaan ijaz
Politik
JAKARTA Tim Pembela Ulama dan Aktivis (TPUA) mendampingi tiga orang saksi yang diperiksa oleh penyidik Polda Metro Jaya terkait laporan du
Hukum dan Kriminal
TOBA Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Sumatera Utara, Togap Simangunsong, memastikan bahwa kebakaran hutan dan lahan (karhutla) yang mel
Peristiwa
JAKARTA Gubernur Bank Indonesia (BI) ke10, Sudrajad Djiwandono, akhirnya buka suara soal pemecatannya oleh Presiden ke2 RI, Soeharto, di
Sosok
MEDAN Kantor Imigrasi Kelas I TPI Polonia Medan akan mendeportasi seorang Warga Negara Asing (WNA) asal India berinisial GS, karena melang
Hukum dan Kriminal
TOBA Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) melakukan modifikasi cuaca atau hujan buatan selama enam hari, sejak 26 hingga 3
Peristiwa
MEDAN Harga daging ayam ras di Kota Medan mengalami lonjakan signifikan menjelang akhir Juli 2025. Berdasarkan pantauan di dua pasar tradi
Ekonomi