Muslim, yang juga pernah menjabat di BKD Pemko Medan, menekankan bahwa pengisian jabatan ini harus melalui mekanisme assessment dengan memperhatikan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang mumpuni.
"Kita harapkan yang mengisi jabatan adalah SDM yang kompeten, agar roda pemerintahan berjalan maksimal," pungkasnya.
Kekosongan jabatan ini dinilai menjadi hambatan dalam realisasi kinerja OPD dan dapat berdampak pada keterlambatan pelayanan publik maupun penyerapan anggaran.*